fbpx

Личная мастермайнд группа в Москве

MasterMind или peer group (групп равных) — это группа, которая общими усилиями решает задачу каждого.

В западных странах данная методология работает более 60 лет. Я провожу группы мастермайнд по формату группового коучинга с 2016 года.

MasterMind группа – это постоянная фиксированная группа людей, подобранная по определенным принципам, которая регулярно встречается и работает по определенной методологии взаимодействия, учитывая определенные правила для глубокой проработки самых актуальных и сдвигающих вопросов. Участники делятся инсайтами от взаимодействия, развивают и подпитывают друг друга, мотивируют идти вперед к лучшим результатам. Коуч развивает и поддерживает работу группы и каждого участника по определенным правилам взаимодействия для максимального роста и успеха каждого, создает атмосферу, раскрывающую групповой потенциал, помогая каждому участнику получить максимальную пользу.

Сейчас данный формат набирает обороты в России и все больше бизнес-сообществ проводят встречи равных, мастермайнд или их еще называют «Совет Директоров».

В чем суть:

В течение года формируется одна группа (6-9 участников).Группа собирается один раз в месяц для того, чтобы каждый мог решить интересующий его вопрос или проблему. Встреча длится 8 часов по руководством мастера-коуча. Между встречами у участников есть возможность пообщаться с коучем индивидуально, доработать полученные решения или получить индивидуальные рекомендации.

Каждый вопрос прорабатывается всеми участниками в течение 40-70 минут. Если в группе 9 человек, то участник получает 8 различных решений для себя. Кроме точечных вопросов группа выносит на обсуждение свои проекты, каждый рассказывает о своем прогрессе, о целях и вызовах на будущее, определяются пути достижения и следующие шаги. После встречи каждый участник уходит с планом действий и своим персональным заданием на месяц.

Что дает участие в группе:

Во-первых, сильную поддерживающую среду. Вы общаетесь в кругу себе равных, тех, кто может усилить наше видение, бросить вызов нашим предположениям, помочь решить вопросы из разных сфер, дать важный совет и поделиться своим опытом (как это было у него, что сделал и какой результат получил).

На регулярной основе в группе не только прорабатываются идеи, но и уделяется внимание всем сферам вашей жизни. Группа отслеживает прогресс в таких областях как бизнес или проект, семья и личная жизнь, вы и ваше развитие.

Что получают участники в результате встречи?

  • 5-8 вариантов решения проблемы/вопроса, которые выносят участники на обсуждение
  • детальный план действий по решению этой проблемы
  • опыт других

Отличие от других форматов обучения

  • люди дела, которые выслушают, а затем поделятся опытом решения похожей проблемы;
  • конфиденциальный разговор о том, что не обсудишь с партнерами, друзьями или семьей;
  • методология с историей более 60 лет — в подобных группах состояли: Билл Гейтс, Ангела Меркель и половина списка Fortune 500

Расписание ближайших групп по ссылке

Отзывы участников мастермайнд групп

Сегодня встречались с командой на мастермайнде. Сейчас это один из эффективных способов двигаться быстрее по своим целям. Это прям тренд в развитии. На этих встречах предприниматели раз в месяц собираются в группы равных себе, и помогают друг другу находить ответы на разные вопросы, делясь только своим опытом. Никакой воды, только факты. Без пустых советов. Рекомендую!
Мало кто знает, что я посещаю группы мастермайнд. Впервые меня познакомила с данным форматом Екатерина еще в 2016 году. Мы стали встречаться с коллегами каждую неделю по понедельникам. У каждого из нас есть 7-10 минут для того,  чтобы поделиться тем, что было сделано и что хотим сделать. Коуч направляет беседу, задает вопросы. Для тех, кто работает во фрилансе такая поддержка очень актуальна. Сейчас наши встречи не только по работе и проектам, мы стали дружить семьями, поддерживать друг друга по разным вопросам — здоровью или отношениям
Я искала себе коуча для поддержки и воплощения некоторых моих идей, связанными с обучением детей, открытием творческой студии. Екатерина предложила мне попробовать формат группового коучинга. Для меня это самые важные из моих идей, которые я постоянно откладывала до лучших времен. И мне нужна была поддержка тех, у кого был подобный опыт. После каждой нашей встречи я чувствовала вдохновение, уверенность. Получала пошаговый план действий на месяц. А главное, сильное желание его реализовывать.
Силу групп равных или «личного совета директоров» можно ощутить только приняв участие в работе мастермайнд группы. Проверено на себе.

Поделиться

Мой список книг

Мой список книг

  Книги, которые ждут своей очереди Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников (Why Motivating People Doesn’t Work…And What Does). Автор: Фаулер Сьюзен Книги Говарда М. Гутмана «Бесконечная История» (нем. Die Unendliche Geschichte, вар. —…

View Post
Поделиться

Командный коучинг

Командный коучинг

Цель командного Коучинга УСИЛИТЬ КОМАНДУ для достижения ЛУЧШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ через улучшение взаимодействия и ПОВЫШЕНИЯ СПЛОЧЕННОСТИ.

View Post
Поделиться

Как я пришла в коучинг

Как я пришла в коучинг

Мы любим читать истории успеха. Следить за людьми, которые нас вдохновляют. В социальных сетях мы выставляем свои самые лучшие фото. Мы хотим показаться лучше, чем есть на самом деле. При этом самое сильное упражнение, которое…

View Post
Поделиться